Somos el apoyo que su empresa necesita
En iWorking proveemos servicios profesionales de empleabilidad tercerizada. Podemos administrar las funciones de RRHH como nómina, administración de recursos humanos, beneficios para empleados, riesgo y cumplimiento, compensación de trabajadores e incluso la capacitación y desarrollo de empleados.
Outsourcing / Subcontratación 6.0
Una de las principales razones por las que conviene subcontratar personal para su empresa es porque puede dedicarse casi exclusivamente a las actividades propias de su negocio.
Ya no tiene que preocuparse por esas actividades complementarias a su negocio que representaban una carga operativa, cómo la administración del pago de sus empleados (nómina), o el proceso de selección de personal.
Reclutamiento a través de Inteligencia Artificial
El arte de encontrar al candidato ideal para su perfil laboral de manera exitosa en el mundo digital, por medio de la nueva Inteligencia Artificial SOPHIA
S.O.P.H.I.A. que por sus siglas significa Software Operativo de Planeación Humana con Inteligencia Artificial, es nuestra Asesora del Empleo Virtual, quien valiéndose de su Inteligencia Artificial (IA), otorga a nuestros clientes excelentes beneficios.
Perfiles y Descriptores de Puestos
¡Define claramente las actividades que necesita y agregan valor para el logro de sus objetivos empresariales!
Las descripciones y perfiles de puesto le ayudan a conocer e identificar las funciones y actividades de cada empleado, con la finalidad de definir claramente lo que se espera alcanzar y el valor que agregan cada uno de los empleados para alcanzar los objetivos establecidos por la organización.
Lo entendemos, es posible que necesite un equipo pequeño, pero el talento debe ser excelente y el crecimiento podría estar a la vuelta de la esquina.
Cree un equipo que se convierta en parte de su organización y tenga la plataforma adecuada para crecer. A través de nuestro modelo de negocio, su organización puede comenzar a obtener rápidamente el talento y la productividad que necesita.
¿Sabe cuál es la importancia de contar con un organigrama en su empresa?
Es necesario para planificar la comunicación interna y el flujo de trabajo, por lo que estructurar un organigrama es fundamental para agilizar los procesos.
Organigrama Vertical
Es el organigrama clásico, uno de los más utilizados en las empresas. Representa claramente la estructura jerárquica.
Organigrama Horizontal
Los cargos no aparecen uno sobre otro, su distribución es de lado a lado. Tiene como objetivo reducir el impacto que causa la distribución vertical.
Organigrama Circular
En el centro del círculo se marca la máxima autoridad, y a partir de él los otros cargos de adentro hacia afuera conforme a la jerarquía.
Organigrama Radial
Es similar al organigrama circular, pero con la diferencia de que la jerarquía no es lo más importante.
Quienes Somos
» Detrás de toda gran empresa, hay grandes empleados «
¿Qué hacemos?
Somos una empresa especializada en servicios de Recursos Humanos, creada en 2014. iWorking nace del deseo de ofrecer servicios de excelencia para satisfacer de una manera amplia, plena y honesta las necesidades de nuestros clientes.
Misión:
Proveer a nuestros clientes de un servicio donde integremos personal dando soluciones en el que nuestra calidad, transparencia e integridad nos resalte por encima de la competencia.
Visión:
Estar siempre a la vanguardia en servicio y calidad para lograr un excelente posicionamiento que nos distinga de nuestros competidores.
Valores
Desempeñamos nuestras labores con un sincero compromiso de servicio para los clientes, realizando siempre cada actividad con ética profesional, integridad, honestidad, profesionalismo, calidad y máxima entrega.